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Au Pair en France

Stagiaire aide familial étranger

Âge: 18 à 30 ans (quelques sources officielles citent jusqu'à l'âge de 27 ou 28 ans).

Conditions préalables: La personne au pair doit être célibataire. Elle doit avoir une connaissance préalable de français et elle vient en France pour perfectionner ses connaissances linguistiques. Les jeunes français ne peuvent donc pas devenir stagiaire aide familial dans une famille d'accueil en France comme c'est leur langue maternelle. En contrepartie du gîte et du couvert, l'au pair s'occupe des enfants de la famille et aide un peu dans les tâches ménagères.

Les personnes au pair sont considérées comme des membres de la famille. Les repas sont pris en famille. L'au pair a une chambre personnelle.

La famille d'accueil doit avoir un ou plusieurs enfants âgés de moins de 14 ans. Pour les enfants de moins de 2 ans, il est obligatoire de prévoir un mode de garde complémentaire (nourrice, halte-garderie, crèche, grands-parents, parents à la maison etc.).  La langue principale parlée dans la famille d'accueil doit être le Français.

Attention: Si vous voulez vous enregistrer chez Aupair World, vous devez avoir au moins un enfant mineur qui vit avec vous en permanence. L'au pair devrait vous aider à garder vos enfants.

Frais de voyage: L'au pair doit prendre en charge les frais de voyage. Si la famille d'accueil veut payer une partie de ces frais, il serait mieux de le faire après que l'au pair ait passé la moitié du séjour chez la famille.

Durée du séjour: La durée de l'engagement ne peut pas être inférieure à trois mois, ni supérieure à un an. Cependant, la durée du séjour peut être prolongée de 6 mois.

Argent de poche: entre 230 € et 285 € par mois (Des sources officielles différentes en mentionnent des sommes différentes.) La famille d'accueil n'est pas obligée de faire des contributions aux frais pour les moyens de transport publics, mais beaucoup de familles prennent en charge une partie de (ou toutes) ces frais.

Heures de travail: Le temps de travail exigé ne peut dépasser 5 heures par jour ou 30 heures par semaine. Les horaires devraient être organisées de façon que la fille au pair ait le temps pour participer à son cours de langue.

Temps libre: un jour de repos par semaine (dont un dimanche par mois)

Congés: Il n'y a pas de règlement précis concernant les congés des au pairs, mais la plupart des familles accepte que l'au pair a une semaine de congés payés après que l'au pair ait travaillé six mois pour la famille.

Cours de langue: Il est obligatoire pour la personne au pair de participer à un cours de français pour étrangers. L'au pair doit prendre en charge les frais pour ce cours. La famille, connaissant bien sa ville, devra inscrire la personne au pair à un cours.
Des cours de langue sont offerts par: universités, universités populaires ou des associations proposant soit des formations annuelles ou semestrielles ou des cours d'été de français. Malheureusement Aupair World ne peut pas vous fournir d'adresses des organismes proposant des cours de langue.
Pendant la période des vacances universitaires, l'inscription à un cours de langue n'est plus obligatoire si la personne intéressée a déjà accompli au moins une année d'études supérieures en France.

Assurance et cotisations sociales: Vous bénéficiez des prestations sociales en cas de maladie, d'accident ou de maternité.
Les jeunes étrangers au pair sont couverts par l'assurance maladie maternité et par l'assurance accidents du travail. Ils sont déclarés et immatriculés à la Sécurité Sociale du lieu de résidence de la famille d'accueil. Les cotisations sont exclusivement à la charge de la famille d'accueil.
Formalités à accomplir: dans les 8 jours suivants l'arrivée de la personne au pair, l'employeur doit se faire immatriculer à l'URSSAF dont il dépend et déclarer le stagiaire aide familial à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de son lieu de résidence.
Les cotisations pour l'URSSAF et la Sécurité Sociale sont à la charge de la famille d'accueil et ne sont pas déductibles des impôts.
Il est recommandé d'élargir l'assurance responsabilité civile de la famille au jeune au pair ou de prendre une assurance indépendante.

Informations supplémentaires: Un permis de conduire et de la pratique de la route sont indispensables pour devenir au pair dans les Alpes. La plupart des familles n'habite pas dans le centre d'une ville et les enfants doivent être conduits à l'école ou chez des amis.

Formalités / Démarches administratives

La famille et la personne au pair doivent signer un contrat „Accord européen pour le placement au pair“ ensemble avant que la personne ne quitte son pays.

Un dossier doit être délivré à la DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionelle). Ce dossier se compose du suivant:

• un accord de placement au pair en 4 exemplaires signé par le futur stagiaire et le représentant de la famille d'accueil,
• un justificatif de domicile de la famille d'accueil,
• une justification d' études suivies dans le pays d'origine (malheureusement nous ne savons pas ce que cela signifie exactement - veuillez vous en renseigner auprès de la DDTEFP),
• un certificat d'inscription à un cours de français à raison d'un minimum de trois à dix heures par semaine (malheureusement nous avons trouvé des informations contradictoires à ce sujet, veuillez vous renseigner auprès de la DDTEFP)
• un certificat médical de moins de trois mois (pour les étudiants hors UE, établissement du certificat médical en France dans un bureau de l'OMI – office des migrations internationales),
• une copie du passeport de la personne au pair.

La famille d'accueil délivre ce dossier à la direction départementale du travail et de l'emploi, service de la main d'oeuvre étrangère, du lieu de résidence de la famille d'accueil.

La DDTE vise les accords et en retourne trois à la famille qui envoie deux de ces accords et la deuxième copie de l'inscription au cours de langue (*) à la fille au pair et elle délivre une autorisation provisoire de travail.

Ressortissants hors de l'Union Européenne
Pour les jeunes au pair non ressortissants de l'UE, un visa long séjour est nécessaire. Ce document s'obtient auprès du consulat francais du pays duquel provient la personne au pair. La famille d'accueil devra adresser à cet effet à la personne au pair les deux copies du contrat et un justificatif d'inscription dans un cours d'apprentissage du français (cf ci-dessus* ). Après l'obtention de son visa, la fille au pair peut entrer en France.

Arrivée en France, la personne au pair doit se présenter à la Préfecture de la région pendant les 8 jours suivant son arrivée, pour obtenir sur présentation de son visa et de son inscription à un cours de français, une carte de séjour temporaire, mention étudiant. Elle doit avoir satisfait au contrôle médical prévu auprès de l'OMI (office des migrations internationales). Elle doit ensuite présenter à la DDTE, service de la main d'oeuvre étrangère, sa carte de séjour, 2 accords de placement (le sien et le vôtre) et l'inscription définitive au cours de français pour obtenir son autorisation provisoire de travail.

Si un jeune étudiant se trouve déjà en France et désire devenir au pair, il doit se procurer une autorisation provisoire de travail. S'il possède un visa „touriste“, il lui est impossible de régulariser sa situation en France.

Lien util à propos de ce sujet:

Informations du ministère des Affaires Étrangères

Ressortissants de l'Union Européenne
Les au pairs qui proviennent d'un pays de l'Union Européenne peuvent accomplir les formalités (cf ci-dessus* ) en France. Ils n'ont pas besoin d'un visa pour entrer en France.
La carte de séjour mention étudiant est obtenue auprès de la Préfecture avec votre pièce d'identité et l'attestation d'inscription à un cours de français.

L'autorisation provisoire de travail n'est pas requise. (Cette information est vérifiable sur les sites-internet suivants.)

• URSSAF
• DDTEFP d'Indre-et-Loire (document PDF)

Site internet pour les enfants et les parents:

Il y a aussi quelques informations sur les modes de garde d'enfants (p.ex. Fille au pair)

• Site général www.petitestetes.com
• Modes de gardes
  

Programme Vacances-Travail en France

Conventions applicables pour les ressortissants du Canada

Conditions générales:

• être âgé de 18 à 35 ans révolus à la date du dépôt de la demande;
• être de nationalité canadienne;
• être titulaire d’un passeport canadien valide pour au moins 3 mois après la date de fin du séjour;

Durée du séjour: jusqu'à 12 mois

Modalités d'inscription:
Veuillez consulter le site de l'Ambassade de France au Canada pour trouver le Consulat général de France le plus près de vous. Attention: Vous devez postuler au Consulat général de France le plus près de chez vous pour un visa.

Lien utile:

Ambassade de France au Canada

Conventions applicables pour les ressortissants de l'Australie

Conditions générales:

• être âgé de 18 à 30 ans à la date du dépôt de la demande;
• être de nationalité australienne;
• être titulaire d'un passeport australien valide;
• posséder un billet d’avion aller avec retour au pays de provenance;
• ne jamais avoir obtenu ce visa auparavant;
• posséder une assurance voyage pour la durée du programme (12 mois), nonobstant de l'itinéraire du participant;

Durée du séjour: Le visa Vacances-Travail est valable pour un an à partir de la date de votre assurance voyage pour 12 mois. Les participants ne peuvent pas ni prolonger leur visa ni changer de statut durant ce séjour. Le but principal du séjour Vacances-Travail est les vacances.

Moyens financiers: Les participants devraient justifier de la possession d’une somme de € 2,100.00 / A$ 3,400 au début de leur séjour pour les frais de déplacement, de repas et d'hébergement. Ils doivent aussi posséder un billet d'avion retour et une assurance voyage pour la durée du programme, nonobstant de l'itinéraire du participant.

Le nombre de visas est fortement limité ainsi il est à recommander de faire la demande de visa assez tôt. Parce que les demandes sont traitées selon la date de leur dépôt, veuillez demander le visa le plus tôt que possible.

Les visas Vacances-Travail ne sont délivrés que par le Consulat Général de la France à Sydney. Les citoyens australiens qui se trouvent hors du territoire australien, mais pas encore en France, peuvent demander le visa par e-mail auprès du Consulat Général en France à Sydney sous la condition qu'une adresse australienne soit être fournie en échange pour tous les documents (passeports inclus). Dès lors qu’il a trouvé un emploi, le bénéficiaire de ce visa doit solliciter de la Direction Départementale pour le Travail, l’Emploi et la Formation Professionnelle (DDTEFP) compétente, une autorisation provisoire de travail. Les participants au programme Vacances-Travail peuvent aussi étudier ou participer aux cours de langue.

Lien utile:

Ambassade de France en Australie

Conventions applicables pour les ressortissants du Japon

Conditions générales:

• être âgé de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande;

• avoir l’intention de se rendre en France pour découvrir le pays avec la possibilité d’y occuper un emploi;

• avoir un certificat médical de bonne santé;

• ne jamais avoir obtenu ce visa auparavant;

• ne pas être accompagné par un enfant.

Durée du séjour: Le visa est accordé pour la durée d’un an à partir de la date d’entrée sur le territoire français (cette date d’entrée devra être communiquée au service des visas de l’Ambassade de France). Le titulaire d’un visa «vacances-travail» ne peut pas prolonger son séjour au delà de la durée autorisée, ni changer de statut durant ce séjour.

Moyens financiers: Le participant doit posséder un billet d’avion aller avec retour valable un an, ou encore un billet d’avion aller et le justificatif de ressources suffisantes pour l’achat du billet pour le retour, en plus il doit justifier de la possession d’une somme de 2,500 Euros par preuve d’achat de chèques de voyage ou relevé de compte bancaire. Dès lors qu’il a trouvé un emploi, le bénéficiaire de ce visa doit solliciter de la Direction Départementale pour le Travail, l’Emploi et la Formation Professionnelle (DDTEFP) compétente, une autorisation provisoire de travail. Cette autorisation est accordée immédiatement et sans opposabilité de la situation de l’emploi, pour la durée du contrat de travail.

Autorité compétente: La Section consulaire de l’Ambassade de France à Tokyo est compétente pour la délivrance des visas aux personnes résidant sur tout le territoire japonais.

Lien utile:

Ambassade de France au Japon

Conventions applicables pour les ressortissants de la Nouvelle Zélande

Conditions générales:

• être âgé de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande;
• être de nationalité nouvelle zélandaise;
• être titulaire d'un passeport nouvelle zélandais valide;
• posséder un billet d’avion aller avec retour valable un an, ou encore un billet d’avion aller et le justificatif de ressources suffisantes pour l’achat du billet pour le retour;
• ne jamais avoir obtenu ce visa auparavant.

Le but principal du séjour Vacances-Travail est les vacances.

Moyens financiers: Les participants à ce programme doivent justifier de la possession d’une somme de 2,100 Euros ou $NZ 4,200 et disposer d’un minimum de ressources financières pour la durée du séjour.

Durée du séjour: Les visas Vacances-Travail, valables pour un an, ne sont délivrés que par l'ambassade française à Wellington. Le visa peut être obtenu jusqu'à six mois avant l'entrée sur le territoire français.

Assurance: Les participants doivent posséder un justifiactif pour une assurance responsable pour toutes maladies, maternité et hospitalisation dans le pays d'accueil avec une validité d'un an. Les participants n'ont pas droit à un emploi ou aux prestations sociales dans le pays d'accueil.

Le visa sera délivré pour un an à partir de la date de votre arrivée, nonobstant le temps passé hors de la France pendant cette période. Le titulaire d’un visa « Vacances-Travail » ne peut pas prolonger son séjour au delà de la durée autorisée, ni changer de statut durant ce séjour.

Ce visa n'est pas valable pour la Nouvelle Calédonie, la Polynésie ou pour les territoires d'outre mer (TOM).

Dès lors qu'un citoyen a trouvé un emploi, le bénéficiaire de ce visa doit solliciter de la Direction Départementale pour le Travail, l’Emploi et la Formation Professionnelle (DDTEFP) compétente, une autorisation provisoire de travail. Le permis de travail sera délivré immédiatement pour la durée attendue de l'emploi. Ce permis peut être renouvelé sous les mêmes conditions pour la durée autorisée du séjour.

Les participants peuvent étudier ou suivre des cours en France sans restrictions pour la validité de leur visa.

Lien utile:

Ambassade de France en Nouvelle Zélande

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